يعتبر المعاش المُبكر واحدا من أهم الملفات التي تم البحث عنها الفترة الأخيرة، حيث يشغل اهتمام قطاع كبير من الموظفين، لاسيما في ظل التغير التشريعي الذي لحق بهذا الملف المهم في الفترة ما بين قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 1975 وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر برقم 148 لسنة 2019، كما يرغب عدد كبير من الموظفين في القطاع الحكومي وكذلك القطاع الخاص، في الاستفادة من ميزة المعاش المبكر، التي ينص عليها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، واليكم من خلال موقعنا الاخباري الدليل المصري تفاصيل وشروط المعاش المبكر للقطاعين الحكومي والخاص، في ضوء التطور التشريعي.
اخر اخبار المعاش المُبكر 2024
أبرز شروط قانون التأمينات الاجتماعية بشأن المعاش المبكر، وفقًا التصريحات التي قامت بها كالتالي:-
- أن يكون سن المؤمن عليه 18 سنة فأكثر.
- يجب أن تكون علاقة العمل للموظف التي تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة وغير متقطعة.
- يجب أن تكون مدة الاشتراك التأميني لكل شخص يرغب في المعاش المبكر مدة تأمينية فعلية، حتى تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% وذلك من أجر التسوية.
- مسموح للمؤمن عليهم ممن بلغوا 40 عامًا، التقدم بطلب الخروج للمعاش المبكر، وذلك إذا كان تاريخ التأمين عليهم يبدأ من عمر 18 عاما، بحيث يكون مر عليهم أكثر من 20 عاما وذلك من المدة التأمينية الفعلية عليهم.
- وضع قانون المعاشات شرطا، والمتمثل في الحصول على معاش مبكرًا أن تكون مدة الاشتراك 20 سنة فعلية، وتزداد هذه المـدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025.
- مع شرط أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدة الاشـتراك أو القيمـة الحاليـة للأقـساط المستحقة.
اخر اخبار المعاش المبكر 2024 للقطاع الحكومي
تم وضع الشروط الضرورية لموظف القطاع الحكومي، والتي يُمكنه الحصول على معاش مبكر، وجاءت على كالتالي:-
- توفر اشتراك التأمين تزيد عن 20 عام.
- يجب تحديد فترة زمنية محددة للاشتراك في تأمين العجز والشيخوخة وحالات الوفاة.
- يجب أن يكون لدى الموظف فترة اشتراك تأميني لا تقل عن ثلاثة أشهر متتالية أو ستة أشهر منفصلة.
اخر اخبار المعاش المبكر 2024 للقطاع الخاص
تم تحديد مجموعة من الشروط للمعاش المبكر والتي تأتي وفق قانون التأمينات الاجتماعية، والتي تبَينت كالتالي:-
- بلوغ العامل سن ال50 من عمره.
- عدم فرض أي عقوبة تأديبية على الموظف في الشركة التي يعمل بها خلال فترة عمله.
- يجب أن يكون هناك فترة محددة للانضمام إلى التأمين الاجتماعي لضمان الحصول على إعانة، وهذه الفترة تضمن للفرد الحق في الحصول على معاش لا يقل قيمته عن نصف راتبه السابق.
